Terveyspalvelualan työehtosopimus on syntynyt
Julkaistu:
Uusi sopimus on pituudeltaan kaksi vuotta ja se on voimassa 1.5.2026 – 30.4.2028
Terveyspalvelualan Unioni ja työnantajapuolta edustava Hyvinvointiala HALI ovat päässeet sopimukseen Terveyspalvelualan uudesta työehtosopimuksesta (TPTES) ja kumpikin osapuoli on hyväksynyt uuden työehtosopimuksen. Uusi sopimus on pituudeltaan kaksi vuotta ja se on voimassa 1.5.2026 – 30.4.2028.
Tammikuussa 2027 osapuolet tarkastelevat sopimuksen tavoitteiden toteutumista sekä arvioitavissa olevia talouden ja työllisyyden näkymiä. Arvioinnin perusteella kummallakin osapuolella on mahdollisuus irtisanoa työehtosopimus päättymään 30.4.2027, mikäli se on perustellusti tarkoituksenmukaista.
Uuden työehtosopimuksen myötä terveyspalvelualan palkat nousevat ja työehtoihin tulee useita parannuksia.
- Tilanne terveyspalvelualalla on ollut haastava. Säästötoimet ja muutosneuvottelut ovat kuormittaneet alaa merkittävästi, toteaa JHL:n vastaava sopimusasiantuntija Laura Tuominen.
Näin palkat nousevat
1.9.2026
Yleis- ja taulukkokorotus 2,22 %
Ylimääräinen 0,7 % taulukkokorotus vaativuusryhmään 3
1.12.2026
Paikallinen erä 0,6 %
Kertaerä 183 euroa (katso kertaerään liittyvät tarkemmat ehdot työehtosopimuksesta)
1.8.2027
Yleis- ja taulukkokorotus 2,0 %
Paikallinen erä 0,4%
Muut korotukset
Työpukukorvaus nousee 1.5.2026 alkaen 12 euroon.
Hälytysrahaa korotetaan 1.5.2026 alkaen 24 euroon.
Luottamusedustajien ja työsuojeluvaltuutetun korvauksia korotetaan 2,9% 1.9.2026 alkaen ja 2,4% 1.8.2026 alkaen.
Erityistekijälisien esimerkkilistaan lisättiin laaja-alainen monivastuu. Lisää voi saada esimerkiksi tehtävästä, jossa vaaditaan useamman eri alan koulutuksen tuottamaa osaamista. Yksittäinen vastuu-alue ei välttämättä nosta tehtävän vaativuutta tarpeeksi, mutta kokonaisuutena yhdessä eri vastuut lisäävät tehtävän vaativuutta, jolloin lisä on perusteltu.
Akavan sairaanhoitajat ja Taja neuvottelee Terveyspalvelualan työehtosopimuksesta Terveyspalvelualan Unionin jäsenenä. Terveyspalvelualan Unioni on neuvottelujärjestö, jonka jäseniä ovat Tajan lisäksi Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty, Kuntoutusalan asiantuntijat KA, Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia, Suomen Puheterapeuttiliitto SPTL, Suomen Terveydenhoitajaliitto STHL sekä Suomen Työterveyshoitajaliitto STTHL.
Työnantajapuolelta työehtosopimuksesta neuvottelee Hyvinvointiala Hali ry.