Uusi tasopalkkajärjestelmä käyttöön hyvinvointialueilla 1.10.
Julkaistu:
SOTE-sopimuksen tasopalkkajärjestelmä tulee voimaan 1.10.2026. Uuden järjestelmän myötä tehtävien, osaamisen ja vastuun kehittyminen työssä voidaan huomioida aiempaa selkeämmin palkkauksessa.
Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksessa eli SOTE-sopimuksessa otetaan viimeistään 1.10.2026 käyttöön uusi tasopalkkajärjestelmä, joka korvaa tehtävien vaativuuden arviointiin perustuvan palkkausjärjestelmän. Tasopalkkamalli huomioi työhön kuuluvat tehtävät sekä vastuun ja mahdollistaa selkeämmän palkkakehityksen uran aikana.
Kenenkään varsinainen palkka ei laske palkkausjärjestelmään siirtymisen vuoksi.
Tasopalkkajärjestelmän sopijaosapuolia ovat Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry, Julkisen alan unioni JAU ry ja Sote ry.
Palkan määräytyminen tasopalkkajärjestelmässä
Palkka muodostuu tasopalkkamallissa tasopalkasta (entinen tehtäväkohtainen palkka), tasolisästä, henkilökohtaisesta lisästä, työkokemuslisästä ja tulospalkkiosta. Uudistuksessa ei tule muutoksia henkilökohtaiseen lisään, työkokemuslisään ja tulospalkkioon.
Tasopalkkajärjestelmässä on eri palkkaryhmiä, jotka määräytyvät työntekijän tai viranhaltijan tehtävien sekä palkkaryhmään määritettyjen edellytysten perusteella. Palkkaryhmät on kuvattu SOTE-sopimuksen palkkaliitteissä 1–5.
Palkkaryhmien sisällä tehtävät sijoitetaan eri tasoille (A, B, C ja joissakin ryhmissä D) sen mukaan, kuinka paljon osaamista ja vastuuta ne vaativat. Osaamisella tarkoitetaan tehtävän edellyttämää koulutusta sekä työuran aikana hankittuja keskeisiä tietoja ja taitoja. Vastuulla puolestaan tarkoitetaan esimerkiksi vastuuta yksilöstä, asiakkaista tai asiakasryhmistä.
Tasolisää maksetaan erillisistä, ennalta määritellyistä lisätehtävistä tai -vastuista, joita ei ole otettu huomioon tasokriteereissä ja tasopalkkaa määrättäessä. SOTE-sopimuksessa on määritelty tasolisään oikeuttavat tehtävät tai vastuut. Lisäksi paikallisessa palkkausjärjestelmässä on mahdollista sopia paikallisista tasolisistä. SOTE-sopimuksen mukaan tasolisään oikeuttavat:
- Opiskelijan nimettynä vastuuohjaajana toimiminen vähintään kahden viikon ajan, sekä
- Tilapäisesti sosiaalityöntekijän tehtävissä toimivan valvojana toimiminen.